公司处理决定范本【精选3篇】
时间:2024-03-27 16:14:17
公司处理决定范本(精选3篇)
公司处理决定范本 篇1
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,对骂出脏话,就动手打了一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工因小推车领料一事,与发生争执,动手将当场打晕,造成受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元,扣企管科四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元,受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。(
关于公司通告
本公司员工与因工作中矛盾引发口角,并与x日X时在公司打架斗殴,影响恶劣。
因此违反公司X条规定。
现对二人做以下处罚决定:
1.
2.
特此通告
XX公司
年月日
公司处理决定范本 篇2
集团公司各部门:
关于总装车间李、焊装车间于,严重违反公司规章制度,经集团公司研究决定,做如下处理:
一、事件经过:
总装车间李未经上级领导请假审批,自20xx年8月5日至20xx年8月14日连续旷工,严重违反公司考勤管理制度——“旷工3日及3日以上视为自动离职”。
焊装车间于多次严重违反公司规章制度,多次与公司员工发生纠纷,不服从公司管理。
二、处理决定:
根据相关规定,集团公司解除与总装车间李、焊装车间于劳动关系。 望集团公司全体员工以此为戒,严格遵守公司管理规定,共同努力,保持公司和谐、稳定发展的局面,共创瑞驰汽车公司的美好未来。
特此通知!
*公司
年 月 日
公司处理决定范本 篇3
关于给予同志行政处分的决定
________:
__________________________________________________(被处分人姓名、性别、年龄、工作单位及职务)在_____________________________________________________________________________,违反了_________________________________________________________________。
依照《中华人民共和国土地管理法》第七十条、第七十二条和《中华人民共和国土地管理法实施条例》第三十三条以及_______________________的规定,决定给予______同志_______________________________的处分。