战略运营经理岗位职责(实用32篇)

战略运营经理岗位职责（通用32篇）

战略运营经理岗位职责 篇1

1. 根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;

2. 制定区域全年销售费用预算;

3. 分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;

4. 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

5. 按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;

6. 督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;

7. 汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;

8. 检查督促本区做好门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;

9. 督促本区域各门店按《冠军检测》要求做好门店标准化管理;

10. 处理并跟进营运突发事件，并上报;

11. 按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;

12. 负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;

13. 负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;

14. 分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;

15. 按公司要求做好门店培训跟进;

16. 关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;

17. 督促区域各门店做好门店终端销售管理;

18. 负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划

战略运营经理岗位职责 篇2

职责描述:

1、在上级主管的领导下负责集团的计划运营管理,对项目公司关键节点进行把控;

2、协调房地产开发全过程中的各种内外关系并根据实际情况提供改善建议或调整建议;

3、审核以及跟进项目不同运营阶段的工作总结、分析,并提交领导审批以及后期工作跟进、督办;

4、评审运营流程及规范,对业务流程执行情况的日常检查和监督,提出改进意见;

5、执行集团公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,工民建等相关专业,8年以上地产行业经验,3年以上大型地产公司同岗位工作经验;

2、独立从事和管理执行多个项目,有较大规模的项目计划运营管理工作经验,有较好的计划管理能力;

3、熟悉房地产运营管理流程,精通运营体系搭建;

4、具备良好的沟通协调能力、组织能力,能承担较大的工作压力;

5、原则性强,工作严谨认真、忠诚敬业。

战略运营经理岗位职责 篇3

职责：

1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析;

2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;

3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行;

岗位要求：

1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力;

2、1-3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。

3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;

4、计算机相关专业优先;

战略运营经理岗位职责 篇4

职责：

1、市场调研与信息收集整理工作;

2、扶持经销商运营管理，全面提升经销商经营水平;

3、组织实施各项促销活动，全面提升负责区域销售业绩;

4、负责区域内经销商开发与管理工作，提升销售渠道建设;

5、完成公司下达的各项销售任务指标。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销或工商管理等相关专业;

2、擅长经销商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作经验;

3、沟通协调能力强，能适应出差工作。

战略运营经理岗位职责 篇5

职责：

1. 负责组建并管理招商运营团队;

2. 负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度;

3.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解;推动团队实现招商，完成招商各项指标;

4. 负责组织、策划、实施项目商业空间(会议室、展馆等)运营;

5. 负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;

6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合，适时调整项目招商品牌落位及租赁政策;

7. 负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。

任职要求

1、40岁以下，全日制本科及以上学历，至少5年以上甲级写字楼、大型商业地产企业的招商管理、项目运营和实操工作经验;

2、精通商业地产类合同拟定、谈判及项目的整体运作;

3、具备良好的商业意识，拥有广泛写字楼和各类商业资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;

4、熟练使用office、PPT、CAD等软件;

5、具备良好的职业操守和团队精神。

战略运营经理岗位职责 篇6

职责：

1、 遵守公司各项规章制度，执行公司战略;

2、 负责所属区域门店整体经营计划的制订、执行和监督工作，指导门店处理重大突发事件及投诉;

3、 管理团队建设，培养;

4、 自建门店选址、装修、人员筹备等相关工作;

5、 定期向总经理汇报工作。

任职要求 ：

1、大专以上学历，市场营销、工商管理、兽医相关专业优先;

2、2年以上连锁企业工作经验，有门店管理实战经验;

3、具有较强的沟通表达能力，抗压能力强 。

战略运营经理岗位职责 篇7

1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;

2、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

3、负责商场整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位，罗列目标客户名单并进行跟进;

4、与供应商和商家日常工作的对接;

5、及时发现问题并上报，提出解决方案建议。

战略运营经理岗位职责 篇8

岗位职责

1、确保本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；

2、负责本部门员工的管理，保证并检查公司各项标准、规范的准责执行；

3、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施；

4、负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境；

5、负责执行全店的销售计划，保证本部门业绩达到公司指标；

6、负责商品的续订和库存的管理，控制缺货；

7、负责促销计划的实施，竞争的市场调查和确定本部门的竞争品项；

8、负责控制本部门的损耗在公司的指标内；

9、提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本；

10、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜；

11、负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生；

12、组织实施周期盘点、年度盘点；

13、完成领导交代的其它事务。

主要工作：

1、提高本部门顾客服务水平，保证优质、准确、快速的微笑服务；

2、组织本部门的周会议，传达并执行公司的政策；

3、巡视商场进货、存货情况；

4、督导商场各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况，确保公司营运标准的准确执行；

5、负责审核本部门各种报表的完成，根据每日各类报表有关销售额和利润的统计分析，及时制定促销方案；

6、负责本部门管理层的排班；

7、负责对本部门所有员工进行业绩考核、评估；

8、制定培训计划，加强对新员工及在职人员的培训；

9、负责与其他部门进行沟通协调；

战略运营经理岗位职责 篇9

职责描述：

1、负责整合内外部各类资源，统筹官网的整体运营工作；

2、负责官网页面的板块策划，提升客户进店体验；

3、负责商城内促销活动策划、流量引进、转化率等；

4、沟通推进节点活动的规划与执行，紧密沟通运营进展；

5、有效协调美工设计、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作；

6、优化商城运营的各个环节，降低商城运营的综合成本；

7、配合部门主管，对所属各项目职能、制度与流程的规划与建立，并不断优化完善。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上工作经验；

2、具备较强的营销理论与实践知识与经验；

3、具有清晰的逻辑思维能力，以及良好的数据分析能力；

4、良好的项目沟通能力，拓展能力。职责描述：

1、负责整合内外部各类资源，统筹官网的整体运营工作；

2、负责官网页面的板块策划，提升客户进店体验；

3、负责商城内促销活动策划、流量引进、转化率等；

4、沟通推进节点活动的规划与执行，紧密沟通运营进展；

5、有效协调美工设计、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作；

6、优化商城运营的各个环节，降低商城运营的综合成本；

7、配合部门主管，对所属各项目职能、制度与流程的规划与建立，并不断优化完善。

战略运营经理岗位职责 篇10

职责描述：

1、组织、制订集团中长期战略规划；

2、推动集团战略业务单元（含新战略业务单元）业务发展；

3、基于集团整体战略，组织、指导产业完成战略制定，并组织战略评审；

4、系统规划战略关键任务，重点对转型业务实时管控；

5、拟定战略目标kpi体系，确保预算目标设置逻辑与战略目标一致；

6、战略情报搜集、研究和分析。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，拥有管理、经济、投资运营类知识及相关背景的优先，

2、拥有3年以上大型企业的战略规划与管理实施的工作经验；

3、较强战略规划与管理知识基础，熟悉主要战略规划与管理工具，对战略目标和财务性指标间的转换具有较为深刻的理解；

4、具备较强的市场敏感度和行业洞察力以及分析判断能力，善于独立思考；较强文字表达能力、逻辑思维能力、学习能力；

5、良好的沟通能力，能够组织人员完成必要的工作协调；

6、娴熟地使用各类办公软件，并拥有良好的独立呈现能力；

7、具备良好的敬业精神，为人诚心，团队合作精神，能够承受较大的工作压力；

8、富有激情和创新精神，执行力强。

战略运营经理岗位职责 篇11

岗位职责：

1、制定并完成京东自营渠道各项业务指标；

2、负责自营店铺日常运营，产品规划、库存周转监控；

3、制定店铺年度营销策略、确定执行方案、监控活动效果。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上京东平台运营经验，食品类优先；

2、较强的沟通协调、平台对接能力，熟知平台各项相关规则；

3、责任心抗压力强，具有创新意识，能不断获得突破。

战略运营经理岗位职责 篇12

岗位职责：

1、负责生产运营过程中的关键数据管理，如产量、良率等，并对数据进行分析；

2、负责日报、月报等分析报表的`管理，为运营决策提供依据；

3、负责将运营数据定期发送给各部门负责人，建立信息反馈通报制度；

4、负责根据运营数据，定期总结生产运营情况，并提出改进建议；

5、负责生产部及品质部的KPI统计。

6、负责生产系统绩效管理的持续优化与提升。

7、负责信息化系统的推进；

8、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、具备三年以上生产制造类企业生产现场绩效管理经验，同时熟悉生产统计、生产计划等相关工作；

3、熟悉生产制造流程、生产运营管理流程；

4、具备信息化系统搭建经验优先；

5、Excel操作熟练

6、具备优秀的沟通协调能力、分析与解决问题的能力。一、工作职责：

战略运营经理岗位职责 篇13

岗位职责

1、全面负责全国收并购公司财务交接、制度培训、工作监督；

2、按照集团总部制定的财务管理制度对收并购公司的执行情况进行监管，并给出管理修改意见；

3、审核分子公司财务报表、管理报表、特殊纳税事项等

4、根据公司业务发展要求，协助财务总监拟定财务制度及操作流程

5、协助财务总监对金蝶EAS、OA、HIS系统项目上线、优化、推进工作；

岗位要求：

1、本科（含）以上学历，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

2、中级会计职称以上；

3、连锁服务行业财务管理经验，口腔医疗行业管理优先；

4、熟练使用财务软件，有金蝶EAS系统上线经验优先；

5、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差

战略运营经理岗位职责 篇14

职责：

1、 负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;

2、 做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;

3、 做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;

4、 定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。

岗位要求：

1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃。

战略运营经理岗位职责 篇15

职责：

1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;

2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;

3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的各项招商营运数据;

4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案;

5、领导交办的其他工作。

任职条件：

1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业。

2、熟悉百货涉及的合同管理、市场调研等工作。

3、具有数据敏感度，熟练使用表格。

战略运营经理岗位职责 篇16

职责：

1、负责商业项目的招商统筹工作;

2、根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略、计划方案;

3、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等

要求：

1、大专及以上学历，商业、营销等相关专业;

2、五年以上大型购物中心同岗位工作经历;

3、熟悉商业地产行业，熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广，通晓购物中心客户招商的标准流程及工作要求;

4、熟悉各类商业业态，熟悉招商工作流程;熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态客户资源，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作; 资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。

战略运营经理岗位职责 篇17

职责：

1. 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;

2. 保证相关电器线上安装用户口碑;

3. 提升送装网络运营用户口碑;

4. 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。

任职资格：

1、公办全日制大专及以上学历;

2、物流、售后工作经验3年及以上优先;

3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强;

4、具备良好的沟通能力、协调能力。

战略运营经理岗位职责 篇18

职责：

1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;

2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;

3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。

4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;

5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。

任职要求：

1、本科以上学历，1年以上联合办公(wework)或创业园招商经验;

2、具有敏锐的市场分析能力，和出色的预测、决策能力;

3、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;

4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;

5、思维敏捷，勇于创新，能够适应较大的工作压力;

6、具有商业、创业园、产业园招商经验优先;

战略运营经理岗位职责 篇19

1.负责区域内所有门店经营指标达成;

2.负责区域内所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;

3.负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培养指标，满足区域内用人需求;

4.负责制定区域内门店销售预算;执行各项市场销售活动;制定区域营销计划，完成销售指标;督促并协助分店完成经营指标;

5.督导店总改善困难门店的经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作;

6.协助开业筹备部，负责监督区域内筹备店的工程施工方按照标准及图纸施工;对过程进行检查监督并及时提出运营意见，确保筹备结束后的竣工验收，并督促跟进竣工验收中发现的必须整改项;

7.负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;

8.负责定期召开区域内的经营分析会、专题研讨会，形成决议并执行，同事报备上级部门;

战略运营经理岗位职责 篇20

1、参与合肥离岸开发中心（ODC）各项制度及章程拟定事项；

2、配合客户完成ODC内人力需求的规划与推动；

3、负责合肥ODC员工的招聘面试流程、入离职流程、员工日常关怀和团队建设等；

4、负责ODC内费用预算的计划、控制；

5、负责ODC内的考勤管理和信息安全管理；

6、负责合肥ODC内员工绩效数据的收集、分析、反馈；

7、负责监督合肥ODC内的服务质量、环境质量、现场纪律等；

8、负责其他相关的保障ODC正常运营的事项。

要求：

全日制本科以上学历，能够常驻合肥；

有3~5年实行政人事相关管理经验；

有研发ODC项目经验者优先考虑；

有较强的内部协调沟通能力。

战略运营经理岗位职责 篇21

职责：

1. 专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;

2. 负责重点客户的招商引入及长期业务合作;

3. 配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;

4. 独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;

5. 协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。

职位要求：

1. 行业不限，1年以上联合办公/写字楼/产业园/商务中心等招商经验优先;

2. 具有专业服务意识和工作热情;

3. 学习能力和抗压能力强，有责任感;

4. 优秀的谈判能力、沟通、协调能力及良好的团队合作精神。

战略运营经理岗位职责 篇22

1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;

2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;

3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;

4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督;

5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作;

6、负责招商商户合同的评审及落实工作;

7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;

8、制定招商业户的目录，合同管理工作;

9、完成领导交办的其他工作。

战略运营经理岗位职责 篇23

职责

1.负责统筹区域公司项目运营管理工作，制定项目现场管理规范，监督合同收入情况，审核各项费用支出;

2.负责根据公司所要求的招商战略规划，配合区域总经理制定管辖项目的整体招商计划、招商策略和招商方案，并制定招商目标;

3.负责引领团队高效推进和实施已制定的招商计划和方案，并完成公司的年度招商目标;

4.负责项目运营预算编制及成本控制;

5.负责培训团队成员，激发团队战斗力，传递公司企业文化理念;

6. 配合品牌部实施品牌活动项目落地工作，并结合项目所在城市给与品牌策略及推广可行性方案;

7. 研究行业信息，进行阶段性市场考察，协助拓展部完成所在城市年度拓展指标.

任职资格：

1.本科以上学历，5年以上工作经验;

2.具备较高水平的公共关系处理能力和业务谈判能力;

3.工作细致，严谨，具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神;

4.管理过10人以上工作团队者优先;

5.有联合办公空间、商务中心、酒店服务业、商业地产行业等相关工作经验者及创业经历者优先。

战略运营经理岗位职责 篇24

职责

1、负责区域市场公司产品宣传、客户维护等工作;

2、执行公司下达的各项销售任务;

3、协助开拓新市场，发展新客户;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

任职资格

1、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

2、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

3、有较强的管理能力和责任意识。

战略运营经理岗位职责 篇25

工作职责：

1、负责研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院场景的观众二次消费需求

2、负责公司影院非票增值业务的规划、梳理、产品化

3、负责与影院合作伙伴的沟通、合作谈判、项目落地与执行

4、负责增值业务外部合作伙伴的业务沟通、商务谈判

5、负责上游影视公司及内容的对接

任职要求：

1、大型连锁影院公司、院线公司运营部或市场部工作经验或第三方票务平台运营工作经验

2、具有丰富的影院行业资源和上游内容资源

3、了解影院非票运营体系、了解影院场景下观众的消费需求

4、具有较强业务梳理和规划能力、具有较强的沟通交流能力

战略运营经理岗位职责 篇26

职责：

1、协助总监制定管理区域市场发展计划和全面的销售策略;

2、协助总监制定管理区域门店营销策划、业务拓展及售后服务等各个环节管理，并不断完善;

3、协助总监制定管理区域年度销售目标、促销计划，制定销售预测、成本预算和相关人力规划;

4、协助总监制定管理区域店面的日常经营和管理工作，参与设定、规范运营模式与经营方针;

5、协助总监制定管理区域门店的运营日常事务及管理工作的掌控;

6、协助总监制定管理区域门店的销售业绩、成本控制、服务提升和人员流失;

任职要求：

1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业;

2、具备3年以上消费品品牌中型以上连锁营销终端(8家以上门店)工作经验;

3、对品牌运营模式和连锁运营营管理各环节的运作流程较熟悉;

4、具有丰富的商务谈判技巧，较好沟通应变能力，敏锐听说洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的人脉资源;

5、具有责任心，能承受压力和接受挑战;

6、有酒类行业连锁经验者优先。

战略运营经理岗位职责 篇27

岗位职责：

1.负责行业分析工作：负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息，定期或不定期组织市场调研活动，并按时提交调研分析报告，为拟定和修订集团战略提供信息支持；

2.负责组织制定集团战略规划；

3.负责集团投融资管理；

4.负责战略实施过程的管控：对集团战略实施进行跟进，及时向总裁、副总裁提供建议 ；

5.负责子公司的运营监控管理；

6.负责部门管理及协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作

职位要求：

教育水平：大学本科学历及以上 mba优先

专业背景：法律类、经济类、财务类、企业管理类相关专业

工作经验：5年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验

知识要求

1. 熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况

2. 掌握投融资活动的相关政策、法律及法规

3. 精通战略管理与投资管理知识

4. 掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识

5. 掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识

6. 掌握公司整体运营情况及发展态势

7. 熟悉企业目标管理及经营计划管理知识

8. 熟悉统计分析管理知识

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

战略运营经理岗位职责 篇28

职责：

1、负责本区域(镇)的运营，提升公司品牌的知名度

2、负责村、居委会、镇绿化市容所的对接

3、负责区域内回收人员的培训、管理、监督

4、与回收人员/村/居委会/绿化市容所领导沟通垃圾分类工作，反馈问题和建议

5、负责本区域内的垃圾分类宣传活动

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上销售、运营相关工作经验

2、较强的事业心和责任心，有一定的管理能力

3、良好的表达沟通能力，较强的学习能力

4、有环保、再生资源相关行业背景优先

战略运营经理岗位职责 篇29

任职资格：

1、专科以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业；

2、有微营销经验，能独立策划方案；

3、较为丰富的媒体资源，对业内行情比较了解；

4、具备大型活动策划、产品策划经验与能力，有扎实的文字撰写功底；

5、思维活跃，市场敏锐性强，果敢，创新；

岗位要求：

1、负责微信等新媒体渠道账号的运营和维护，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；

2、熟悉互联网并有一定基础知识，开展阶段性的线上互动活动，并进行执行和统计；利用线上平台推广公司的品牌、产品和活动。

定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的线上推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。

战略运营经理岗位职责 篇30

岗位内容:

1、负责vivo程序化广告平台相关运营,包括但不限于:广告主合作支持、运营流程梳理,运营数据分析,广告及广告主运营策略(广告主投放效果、广告平台变现能力)优化;,

2、专项提升重点广告主效果,形成可传播的口碑材料;

3、协调组织公司内外部各类资源达成运营目标;

4、产品需求调研与反馈。

任职资格:

1、本科以上学历,3年以上互联网广告领域工作经验;

2、擅长广告运营管理,具有良好的项目管理与内外部沟通能力;

3、敏锐的商业意识,对业务增长的关键驱动力有明确想法,并能够推动业务目标快速增长;

4、出色的表达能力及协作精神,良好的个人品行和团队合作精神,能承受较大的'工作压力;

5、责任心强、踏实肯干、善于沟通,有较强的管理及执行能力。

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战略运营经理岗位职责 篇31

1、制定OTA渠道销售战略，并制定年度营销计划;

2、组织建立在线旅游渠道各项开发标准;

3、负责与OTA渠道的合作与运营，关注渠道效果和数据变化，对渠道的推广效果与数据负责;

4、维护并运营公司微信公众号和APP平台销售，根据各类活动做好在自身电子商务平台的推广和销售工作;

5、做好线上价格监控和维护工作，维护好网络的价格渠道和销售渠道，保证网络销售有序的运行;

6、定期与合作客户及潜力客户进行沟通，维护良好、信任的长期合作关系，负责公司电子商务网站以及第三方电子商务网站的信息的更新和维护;

战略运营经理岗位职责 篇32

工作职责:

1、审核销售合同和订单;

2、及时处理订单异常情况,协调仓库、物流、采购部门,保障销售业务的正常运行;

3、部门文件整理、存档、借调管理;

4、协助部门领导做好日常商务接待;

5、负责部门助理团队的管理和指导工作,提升部门整体工作效率和质量;

岗位要求:

1、专科学历及以上,英语读写优秀优先考虑;

2、熟悉办公操作软件及erp系统;

3、跨部门沟通能力强,独立工作能力强,有一定的抗压性;

4、高度的工作热情,思维敏捷、严谨,具有团队意识和较强的敬业精神。